BranchOut, concurrentie voor LinkedIn?

BranchOut

“Het is als Coca-Cola en Pepsi,” aldus Rick Marini, CEO van BranchOut, over de relatie met LinkedIn. Met 25 miljoen geregistreerde gebruikers is de Facebook app BranchOut de grootste concurrent van het professionele social media netwerk. Wat is BranchOut precies en zal het een succes worden?

Wat kan je met BranchOut?

BranchOut bestaat inmiddels twee jaar en biedt gebruikers de mogelijkheid om te zien welke Facebookvrienden (en vrienden van vrienden) bij een bedrijf werken. In tegenstelling tot LinkedIn, hoef je je professionele netwerk hier niet per persoon op te bouwen, maar kan je je reeds bestaande Facebooknetwerk gebruiken. Gebruikers kunnen o.a. hun werkervaring invullen, berichten naar connecties versturen, aanbevelingen verzamelen en om introducties vragen. Daarnaast zijn via de app zo’n 3 miljoen vacatures te vinden. Ook is er een op LinkedIn Recruiter lijkend onderdeel ontwikkeld, bedoeld om talenten te zoeken. Voor LinkedIn was dit overigens een reden om BrancheOut in juli van het afgelopen jaar de toegang tot LinkedIns API’s te ontzeggen.

Populariteit van de app

Met 13 miljoen unieke bezoekers per maand staat BranchOut op nummer 31 van de populairste Facebook apps. Dit lijkt op het eerste gezicht geen heel hoge score, maar het betekent wel een hogere plaats dan Instagram, Twitter en Pinterest. Ongeveer de helft van de nieuwe gebruikers woont buiten de V.S. en nieuwe mobiele gebruikers hebben een belangrijk aandeel in de groei. In november vorig jaar werd de eerste app voor de smartphone gelanceerd. Terwijl in januari nog 25% van het totale verkeer afkomstig was van smartphones, ligt dit percentage nu al op 45%.

Heeft BranchOut een toekomst?

Hoewel het aantal gebruikers van de app nog wat schril afsteekt tegen de 150 miljoen van LinkedIn, dient niet te worden vergeten dat er 850 miljoen Facebookgebruikers zijn, allemaal potentiële gebruikers van de BranchOut app. Het bouwen van een Facebook app heeft op deze manier zo zijn voordelen, maar er is natuurlijk ook het risico dat Facebook zijn functies aanpast en BranchOut hierdoor ook meteen moet veranderen. Bovendien, mocht Facebook besluiten zelf een carrière-onderdeel te ontwikkelen, dan zal BranchOut het wel eens moeilijk kunnen krijgen.

De originele tekst is te vinden op http://mashable.com/2012/04/19/branchout-25-million/

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...

Online reputatiemanagement en social media – Ben ik hot or not?

Social-media-trends

Met de razendsnelle opkomst van social media platforms als Hyves, Facebook, Twitter en LinkedIn en het massale gebruik door de internettende medemens, zijn we steeds meer informatie over onszelf prijs gaan geven. Mits je er voor zorgt dat de informatie die je online zet alleen zichtbaar is voor de mensen met wie je de informatie wilt delen, kan je er je voordeel mee doen. Maar dan moet je er wel voor zorgen dat je online goed ‘uit de verf’ komt.

Het Amerikaanse onderzoeksbureau PewInternet heeft een rapport gepubliceerd over de manier waarop mensen omgaan met hun online reputatiemanagement. Hoe houden we onze online reputatie in de gaten? En wat doen we eraan om onze reputatie te ‘onderhouden’? En hoe verhouden de uitkomsten van het onderzoek zich ten opzichte van 4 jaar geleden, toen een site als Facebook net twee jaar bestond en nog veel kleiner was?

Jezelf googelen

Opvallend is dat inmiddels ruim 57% van de internetters zichzelf Googled. Een prima manier om uit te zoeken waar je naam allemaal opduikt. En of dat wel plaatsen zijn waar je gevonden wilt worden. Natuurlijk worden de uitkomsten minder relevant als je een vaak voorkomende naam hebt. 62% van de mensen die zichzelf opzoekt middels een zoekmachine, komt er dan ook achter dat de meeste zoekresultaten geen betrekking hebben op hun eigen persoon.

Als we het hebben over online reputatiemanagement, is online daten een mooi voorbeeld. Je wilt immers goed voor de dag komen als je jezelf als ‘beschikbaar’ opgeeft bij een dating site, zowel op je profielpagina van de dating site als elders op het world wide web. 34% van de mensen die online daten gaat namelijk op internet op zoek naar meer informatie over hun date. Ook als je gaat solliciteren mag je tegenwoordig verwachten dat de persoon die jouw sollicitatie in behandeling neemt, onderzoek doet naar je online reputatie. Oppassen dus met het plaatsen van foto’s op social media sites waarop je jezelf wellicht van een minder positieve kant terugziet.

Taggen

Over foto’s gesproken: het ‘taggen’ van foto’s is in een korte tijd enorm populair geworden. Leuk toch dat als je een foto ziet en je muis over de gezichten beweegt, je te zien krijgt wie die mensen zijn? En ook heel fijn dat je op je eigen profielpagina opeens linkjes aantreft naar foto’s op andere profielen waar jij op staat, toch…? Volgens het onderzoek geldt dat in ieder geval niet voor iedereen want 30% van de respondenten neemt de moeite om die ‘tags’ te verwijderen zodat hun eigen persoon niet meer te herleiden is tot bepaalde foto’s.

Tot slot nog twee opvallende zaken uit het rapport: 56% van de internetters is actief in het ‘unfrienden’; het verwijderen van vrienden uit je vriendenlijst zodat ze geen toegang meer hebben tot de informatie op je profiel. Daarentegen is het percentage mensen dat zich zorgen maakt over de informatie die over hen te vinden is op internet afgenomen van 40% in 2006 tot 33% in 2010.

Vindbaar vs onvindbaar

67% van de internetters maakt zich dus geen zorgen over hun online reputatie. En als je zorgvuldig omgaat met de informatie die je plaatst, de tags in de gaten houdt en je je profiepagina’s alleen toegankelijk maakt voor mensen met wie je informatie wilt delen, is er ook weinig aan de hand. Sterker nog, met goed online reputatiemanagement heb je een streepje voor op anderen, of het nu tijdens het solliciteren of tijdens het daten is. Want wat stel je nog voor als je nauwelijks vindbaar bent?

Het volledige onderzoek vind je hier.

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...

Sociaal netwerk LinkedIn opent kantoor in Amsterdam

Het zakelijke netwerk LinkedIn opent nu ook een kantoor in Amsterdam. Het is de eerste vestiging van de sociale netwerksite voor professionals op het Europese vasteland.

Het bedrijf heeft bekend gemaakt dat Eugenie van Wiechen is aangesteld als landenmanager Nederland. Zij betrekt het nieuwe LinkedIn-kantoor dat afgelopen maandag is geopend in het World Trade Centre op Schiphol. De nieuwe LinkedIn-manager Nederland werkte hiervoor onder ander voor Marktplaats en Sanoma Uitgevers.

Van Wiechen en haar team van advertentie- en wervingsspecialisten moeten LinkedIn laten groeien in Nederland. Ze proberen dat door diensten gericht op Nederlandse gebruikers te ontwikkelen en lokale samenwerkingsverbanden aan te gaan. LinkedIn verdient geld met gebruikers die betalen voor extra functionaliteit, verkoop van advertenties en verkoop van softwarelicenties voor bedrijven.

Buiten de VS heeft Nederland de meest actieve LinkedIn-gemeenschap, met de meeste gebruikers per hoofd van de bevolking, schrijft Van Wiechen op haar weblog. LinkedIn heeft wereldwijd 50 miljoen gebruikers, waarvan de helft in de VS. 30 procent van de Nederlanders heeft een LinkedIn-account.

GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...
UA-9036473-24